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OFICIAL SMAPS (SALUD MENTAL Y APOYO PSICOSOCIAL) EN DARIEN
RESUMEN DE POSICIÓN:
HIAS es una organización internacional sin fines de lucro, con la visión de un mundo en el que las personas migrantes, refugiadas, desplazadas y solicitantes de asilo encuentren bienvenida, seguridad y libertad. HIAS se guía por su Marco de Derechos de las personas Refugiadas. Este enfoque de derechos, basado en los Derechos Humanos Internacionales, el derecho y la práctica humanitaria y de las personas refugiadas, proporciona un marco de programación para el enfoque de HIAS en la protección de las personas refugiadas y solicitantes de asilo.
HIAS busca un profesional que brinde orientación, acompañamiento y seguimiento psicosocial a nivel individual y grupal, dirigido a personas migrantes, refugiadas y con otras necesidades de protección, con mayor interés en mujeres sobrevivientes de violencia basada en género dentro de los movimientos mixtos, con el objetivo de desarrollar una capacidad de resiliencia en las personas asistidas.
FUNCIONES A DESARROLLAR:
- Desarrollar intervenciones grupales, con promoción de mensajes psicoeducativos, dirigidas a niñas, adolescentes, mujeres y población LGTBIQ+, con frecuencia diaria, para promover herramientas de afrontamiento positivo acorde a las necesidades identificadas en los(as) beneficiarios(as) en las Estaciones Temporales de Recepción Migratoria y comunidades receptoras en Darién.
- Brindar primeros auxilios psicológicos a niñas, adolescentes, mujeres y otras personas con necesidades de protección.
- Proporcionar información sobre rutas de atención (a nivel legal, médico y psicosocial) y derivación en la comunidad y los servicios disponibles que brinden asistencia a la población migrante, refugiada y otros grupos vulnerables en las Estaciones Temporales de Recepción Migratoria y comunidades receptoras en Darién.
- Referir casos que requieran tratamiento psicofarmacológico y/o atención especializada, que estén pasando una situación de salud mental aguda (depresión, ansiedad aguda, entre otras), a los actores pertinentes para brindar una respuesta oportuna.
- Realizar intervenciones psicosociales a nivel individual mediante a mujeres en riesgo y/o sobrevivientes de VBG migrantes, refugiadas u otras poblaciones con necesidades de protección identificadas dentro de las Estaciones Temporales de Recepción Migratorias y comunidades receptoras en Darién.
- Llevar a cabo capacitaciones a funcionarios del Estado y otros proveedores en primera línea sobre habilidades básicas de ayuda y primeros auxilios psicológicos para la atención a personas migrantes y refugiadas en el tránsito, con especial enfoque en las mujeres en riesgo y/o sobrevivientes de violencia basada en género.
- Apoyar a la Coordinación de Oficina Darién y Coordinación Técnica en el acercamiento y representación junto a actores estratégicos que desarrollen acciones de salud mental y apoyo psicosocial en terreno.
- Adaptar y desarrollar material técnico que ayude a generar mecanismos de afrontamiento positivo a población con necesidades de protección y otros grupos vulnerables en el contexto del Darién.
- Generar reportes e informes semanales y mensuales (registro en Excel, ficha metodológica, formato de reporte de actividad, evaluación de intervenciones/sensibilizaciones, otros) según los requerimientos del proyecto, con el objetivo de documentar la labor realizada y visibilizar las problemáticas de la población de interés.
- Procesar y compartir información mediante la utilización de mecanismos de medición bajo confidencialidad, así como mecanismo de rendición de cuentas.
- Dispuesto a pernoctar en áreas de difícil acceso por el tiempo que sea requerido.
- Realizar otras funciones que el puesto requiera según se identifique la necesidad.
CALIFICACIONES Y REQUISITOS:
- Título profesional en Psicología, Trabajo Social o carreras afines.
- Experiencia mínima de dos años realizando intervenciones psicosociales, de preferencia con población en situación de vulnerabilidad.
- Experiencia mínima de un año desarrollando actividades comunitarias en campo, de preferencia con población en situación de vulnerabilidad.
- Experiencia coordinando acciones con instituciones gubernamentales o privadas mediante una coordinación conjunta.
- Con preferencia de conocimiento generales sobre la pirámide del IASC y metodologías escalables para la población (no indispensable).
- Dispuesto(a) a trasladarse dentro del territorio nacional, particularmente dónde HIAS tenga presencia.
- Orientación de Servicio.
- Orientación a resultados.
- Comunicación fluida y asertiva.
- Trabajo en Equipo.
- Adaptabilidad y flexibilidad.
- Manejo y Desarrollo de Relaciones Interpersonales.
- Buena redacción y ortografía
PROCESO DE CONTRACIÓN:
Estamos comprometidos con un proceso de contratación justo y respetuoso, y hacemos todo lo posible para responder a cada solicitante. Priorizamos la comunicación y la transparencia con todos los candidatos, incluso con aquellos que no avanzan. Aquí hay una breve guía de nuestro proceso de contratación:
Paso 1: Completa los datos solicitados en nuestra página y sube tu hoja de vida.
Paso 2: Nuestro equipo de Recursos Humanos te estará contactando
Paso 3: Tendrás una reunión virtual o presencial con nuestro equipo técnico
Paso 4: Envío de carta oferta, contrato de consultoría y verificación de antecedentes.
Paso 5: ¡Comienza tu viaje profesional con HIAS!
Nota: algunos de nuestros procesos de contratación pueden variar y no todos los candidatos avanzarán a cada paso.
SOBRE NOSOTROS:
Hace más de cien años, la comunidad judía fundó HIAS (originalmente la Sociedad Hebrea de Ayuda al Inmigrante) en la ciudad de Nueva York, la puerta de entrada de los inmigrantes a Estados Unidos. Apoyando a los judíos que huían de la persecución y la pobreza en Europa del Este, nuestros fundadores se guiaron por las tradiciones, los textos y la historia del pueblo judío: una historia de opresión, desplazamiento y diáspora. Desde entonces, HIAS ha ayudado a generaciones de judíos que enfrentan violencia por ser quienes eran, y HIAS sigue comprometido a ayudar a los refugiados judíos en cualquier parte del mundo. Hoy, la población a la que servimos en HIAS provienen de diversas religiones, etnias y orígenes, al igual que nuestro personal. Aportamos nuestra experiencia, historia y valores a nuestro trabajo en los cinco continentes, asegurando que los refugiados de hoy reciban los servicios vitales y las oportunidades que necesitan para prosperar.
HIAS es una comunidad de aprendizaje, comprometida con la diversidad y la inclusión. Hacemos nuestro trabajo con integridad, responsabilidad, transparencia y compromiso con los más altos estándares éticos. Buscamos empleados de diversos orígenes y experiencias de vida para unirse a nuestros equipos ubicados en los Estados Unidos y en todo el mundo. Se alienta a postularse a personas que se identifiquen como BIPOC, personas con discapacidades, personas de la comunidad LGBTQ+ y personas con experiencias vividas de desplazamiento forzado o inmigración. Estamos comprometidos a construir una fuerza laboral diversa que refleje nuestra visión, misión y valores.
VISIÓN:
HIAS representa un mundo en el que los refugiados encuentran bienvenida, seguridad y libertad.
MISIÓN:
Guiados por nuestros valores judíos e historia, HIAS provee servicios vitales a refugiados y solicitantes de refugio alrededor y abogamos por la protección de sus derechos fundamentales para que ellos puedas reconstruir sus vidas.
VALORES:
Welcome • Acogimiento • Hospitalité • ????? ?????? (Hachnasat Orchim)
We Welcome the Stranger
Justice • Justicia • Justice • ??? (Tzedek)
We Pursue Justice
Empathy • Empatía • Empathie • ??? (Chesed)
We Approach our Clients with Empathy
Partnership • Compañerismo • Coopération • ?????? (Chevruta)
We Believe in Changing the World through Partnership
Courage • Coraje • Courage • ???? (Ometz)
We Act with Courage to Build a Better World
Resilience • Resiliencia • Résilience • ??? (Ruach)
We Adapt and Thrive, Continuously Demonstrating our Resilience
DIVERSIDAD:
HIAS está comprometido con un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Como empleador, ofrece igualdad de oportunidades, todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, origen nacional, antecedentes étnicos, ascendencia, estado de ciudadanía, credo religioso, edad, sexo, género, orientación sexual, discapacidad física, discapacidad mental, condición médica, información genética, estado civil, pareja de hecho registrada o estado de unión civil, estado familiar, embarazo, parto, estado militar, estado de veterano protegido, orientación política u otro estado legalmente protegido.
SALVAGUARDA:
HIAS está comprometida con la protección de los niños, las niñas y adultos vulnerables y cualquier otra persona que reciba un daño o se encuentre en potencial daño directo o indirecto por su contacto e interacción con HIAS. No toleraremos la explotación o abuso sexual, o cualquier otra forma de acoso o negligencia hecho por nuestros colaboradores o personal asociado. Cualquier candidato que reciba una oferta laboral de HIAS deberá firmar y seguir el Código de Conducta y las políticas asociadas a la Salvaguarda. Todos los colaboradores deberán pasar por un exitoso proceso de verificación de referencias e investigación que pueden incluir hasta el historial penal. HIAS participa en el Esquema Inter-agencial de Declaración de Malas Conductas (Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme). En línea con este esquema, requeriremos información a los candidatos de sus empleadores anteriores acerca de acoso, abuso o explotación sexual durante el tiempo que se encontró laborando, o cualquier otro incidente que haya estado bajo investigación cuando el candidato haya dejado su empleo. Con ello, HIAS también compartirá información cuando otras organizaciones lo requieran como parte de su proceso de reclutamiento. Al enviar esta aplicación, el candidato confirma su entendimiento del procedimiento de selección.
Instrucciones para la aplicación:
Envíe su currículum y su expectativa salarial, a nuestro sitio web: http://www.hias.org/career-and-internship-opportunities a más tardar el 23 de agosto
